Wyrok uniewinniający w sprawie wypadku na budowie

Kancelaria w postępowaniu odwoławczym uzyskała dla klienta wyrok uniewinniający w sprawie wypadku na budowie. Sąd Okręgowy w Poznaniu uwzględnił apelację kancelarii i zmienił niekorzystny wyrok sądu pierwszej instancji.

Sprawa dotyczyła odpowiedzialności za naruszenie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania przez pracownika prac na rusztowaniu. Istotne znaczenie miało ustalenie rzeczywistego podziału obowiązków związanych z organizacją pracy, nadzorem nad pracownikami i zapewnieniem bezpieczeństwa robót.

Zarzuty dotyczące naruszenia zasad BHP na budowie

Klient kancelarii – członek zarządu został oskarżony m.in. o:

• niezapewnienie pokrzywdzonemu pracownikowi środków ochrony osobistej,
• dopuszczenie pokrzywdzonego pracownika do pracy na rusztowaniu niespełniającym warunków bezpiecznego wykonywania pracy,
• dopuszczenie pokrzywdzonego pracownika do pracy na rusztowaniu nieodebranym przez kierownika budowy do użytkowania,
• brak instruktażu pracownika obejmującego imienny podział pracy, kolejność wykonywania zadań, wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy poszczególnych czynnościach,

został uznany w I instancji winnym naruszenia zasad BHP co skutkowało wypadkiem na placu budowy.

Na skutek apelacji wniesionej przez prawników kancelarii Sąd Okręgowy w Poznaniu zmienił wyrok i uniewinnił oskarżonego od zarzutu nieumyślnego spowodowania wypadku na placu budowy.

Odpowiedzialność za BHP – jakie kwestie analizował sąd?

Sprawa była wielowątkowa. Konieczne było m.in. wyjaśnienie w sądzie karnym:

• struktury organizacyjnej pracodawcy, podziału kompetencji w zakładzie pracy i sposobu wyznaczania osób odpowiedzialnych za kierowanie pracownikami,
• na czym polega instruktaż pracownika podejmującego prace na wysokości,
• kto przeprowadza instruktaż stanowiskowy,
• formy instruktażu pracownika na placu budowy,
• organizacji pracy na wysokości,
• roli kierownika budowy w zakresie przepisów BHP,
• zasad BHP przy pracach szczególnie niebezpiecznych.

Odpowiedzialność kierownika, majstra, brygadzisty czy innej osoby kierującej pracownikami za przestrzeganie obowiązków w sferze bhp nie wymaga żadnej szczególnej formy. Obowiązki te nie muszą wynikać z umowy o pracę lub innego dokumentu, na podstawie którego osoba kierująca pracownikami jest zatrudniona. Obowiązki te nie muszą być także włączone do zakresu czynności. Sam fakt pełnienia wobec pracowników funkcji kierowniczych czyni te osoby, jako osoby kierujące pracownikami, podmiotami obowiązków wymienionych w art. 212 kodeksu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 19 lutego 2013 r., IV KK 216/12).

Wyrok uniewinniający w sprawie wypadku na budowie – rezultat apelacji

Sąd Okręgowy w Poznaniu uwzględnił apelację kancelarii i uniewinnił oskarżonego od zarzucanego mu czynu. Sąd potwierdził, że oskarżony nie jest odpowiedzialny za wypadek na placu budowy.

Pomoc prawna po wypadku na budowie

Po wypadku na budowie kluczowe jest ustalenie, kto rzeczywiście odpowiadał za organizację robót i przestrzeganie przepisów BHP. Jak pokazuje opisana sprawa, prawidłowe ustalenie zakresu obowiązków może mieć decydujące znaczenie dla wyniku postępowania karnego. Reprezentujemy członków zarządów, wykonawców i kierowników budowy przed PIP, prokuraturą oraz sądami.